新疆福海：“1+N”模式汇聚人才“乘数效应”

近年来，新疆福海县坚持人才引领发展战略，依托援疆渠道推行“1+N”引才模式，通过宣传推介、帮带培养、搭建平台等方式，形成以才引才、以才聚才的抱团效应，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。

以才育才，搭建人才“帮扶链”。将柔性引进人才纳入县级党员干部人才教育培训师资库，建立师资信息登记台账，充分利用专家人才熟悉领域和擅长专业方向，打造《有效教学“三板斧”》《畜牧生产疫病防控体系的建立》《食品安全案例分析》等10个精品课程。邀请柔性引进人才根据培训对象实际，靶向制定培训计划，针对驼产业人才、农牧专业技术人才、食品检测人才特别定制《骆驼乳研究进展》《做强数智化畜牧业，服务乡村振兴》《骆驼产业高质量发展路径研究》《食品安全案例分析及监管对策》等课程，开办“人才大讲堂”3期、培训150人次。结合专家人才自身云课堂教学实践，在教师队伍中招募6名种子号选手开设“小课堂”，对教学创新实践方法和理念进行帮带培养，其他专家与15名本地人才组成帮扶对子，“手把手”传授专业技术知识，切实提升本地人才专业水平和综合素质。

以才聚才，打造人才“聚宝盆”。研究制定《福海县委人才工作站建设管理办法》，在有人才服务需求的产业园区、创新创业孵化基地、职业技能学校等成立6个人才工作站，定期收集站内人才需求，形成人才紧缺目录和项目招标目录，实现人才产业良性互动。组建柔性引才工作组，走出去与东北农业大学、黑龙江农业经济职业学院、黑龙江民族职业学院等4所院校达成合作协议，达成产学研合作项目3项，定期发布人才需求及人才引进政策，搭建援疆人才常态化联系服务平台。分层分类建立联系服务专家制度，选派优秀党组织负责人点对点联系专家人才，常态化开展人才调研活动，在政治上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，帮助解决实际困难，切实增强专家人才的归属感和获得感。(记者查燕荣通讯员任洁吕秋娴)