总资产突破5000亿！三大业务齐头并进广发证券业绩说明会透露这些要点

日前，广发证券股份有限公司举行2021年度业绩网上说明会刚刚过去的2021年恰是广发证券成立三十周年，公司实现营业收入342.50亿元，同比增长17.48%，实现归属于上市公司股东的净利润108.54亿元，同比增长8.13%截至2021年底，广发证券总资产已突破5000亿元，归属于上市公司股东的所有者权益突破1000亿元

广发证券董事长，执行董事，总经理林传辉表示，2021年广发证券围绕推动经营方式转型，优化业务结构，提升发展质量，提升综合服务能力，多项经营指标稳居行业前列展望未来，广发证券将坚定聚焦主责主业，构建研究+N经营模式，做优做强核心业务，精耕细作优势业务，并持续提升变革能力，加强全面风险管理能力，确保公司发展行稳致远

坚定推进财富管理转型

在境外，2021年向高净值人群及零售客户提供经纪服务的广发经纪，经纪业务向财富管理转型成效显著，高净值客户数量持续增长，营业收入，开户数，产品销售和产品覆盖客户数等同比实现较大增长。

据广发证券副总经理，合规总监，董事会秘书徐佑军介绍，通过全国309家分公司及营业部，4000余名证券投资顾问，广发证券为近1500万客户提供财富管理服务，2021年代销金融产品净收入行业排名第三，公司坚定推进财富管理转型，代销金融产品业务保持快速发展，目前正在推进申请基金投顾业务资格。2019年以来，证券经纪业务收入，代销金融产品收入均位列行业前5；截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。。

转型取得可喜成就，离不开广发证券在金融科技上的持续投入2021年广发证券在信息技术方面投入为9.85亿元，通过强化科技金融和多渠道建设运营，广发证券2021年新增客户数量与资产规模均实现大幅增长

资管等三大业务齐头并进

经过多年发展，目前广发证券形成了以证券业务为核心，业务跨越境内外的证券集团金融平台依托金融集团化架构优势，2021年广发证券在资产管理业务，公募基金管理业务与私募基金管理业务三大领域齐头并进

2021年是资管新规过渡期最后一年，据徐佑军介绍，2021年广发资管积极推进大集合产品规范整改，截至2021年末大集合产品已全部完成整改，新产品发行和机构客户拓展也取得良好成效，主动管理规模稳步增长。经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。

公募基金业务方面，广发证券控股子公司广发基金和参股公司易方达基金持续位列第一阵营截至2021年末，易方达基金管理的公募基金规模合计17064.29亿元，较2020年末上升39.28%，剔除货币市场型基金后的规模合计12289.04亿元，行业排名第一，广发基金管理的公募基金规模合计11296.25亿元，较2020年末上升47.97%，剔除货币市场型基金后的规模合计6919.52亿元，行业排名第三

私募基金业务方面，截至2021年末，广发证券全资子公司广发信德设立并管理了50余只私募基金，管理客户资金总规模近150亿元在境外市场，广发证券通过子公司广发投资及其下属机构开展境外私募股权基金业务，已完成的投资主要覆盖高端制造，TMT，生物医疗等领域，部分投资项目已通过并购退出或完成上市

聚焦主责主业

确保发展行稳致远

2021年年中，广发证券投行业务重启到去年底，公司在审股权融资项目15个，包含IPO项目12个，再融资项目3个，在审联合主承销12家，债券业务已获批文数量为21个

2021年广发证券完成股权融资主承销家数4家，股权融资主承销金额14.25亿元，主承销发行债券40期，主承销金额309.95亿元在境外投资银行业务领域，广发融资完成主承销，财务顾问等项目32个

在全面注册制推进的大背景下，广发证券投行业务将如何发展，也是此次业绩说明会上投资者关心的话题徐佑军表示，公司将立足服务实体经济的根本宗旨，一是注重投行队伍建设，通过多渠道培养，提升执业水平，确保专业的人做专业的事，二是持续强化专业能力建设，通过设立产业研究院，提升研究对内服务质量，以深度产业研究为基础，提供研究支持，锻造定价及销售等专业服务能力，三是建立风险前置的质量控制体系建设，确保投行项目质量

对于今年公司的发展规划，林传辉表示，2022年，广发证券将践行高质量发展理念，坚持企业文化引领，持续提升综合化服务体系和专业能力，推进综合经营和协同服务，进一步为客户提供高质量服务，更好地服务实体经济一是坚定聚焦主责主业，构建‘研究+N’经营模式，做优做强核心业务，坚持走专业化发展道路，二是科学构建业务结构，精耕细作优势业务，加强资本中介，财富管理等业务发展，形成更加合理，稳定，可持续的收入结构，三是持续提升变革能力，推进金融科技战略，完善考核激励机制，加强全面风险管理能力，确保公司的发展行稳致远